მე მქვია Quan Yue, Aligned Machinery-ის დამფუძნებელი.
ჩვენ ერთგული ვართ ფარმაცევტული აღჭურვილობის და ტოტალური გადაწყვეტილებების შემუშავების, დიზაინის, წარმოებისა და გაყიდვისკენ, რათა მოახდინოს რევოლუცია ტრადიციული და შევქმნათ მომავალი მედიცინის ახალი გზები.
კომპანია დაარსებულია 16 წელია, ბევრი თანამშრომელი ახლდა კომპანიას თავიდან დღემდე.ჩვენი ბრენდი არის ასობით ფარმაცევტული საწარმოს თანმიმდევრული არჩევანი მსოფლიოს თითქმის 100 ქვეყანაში.Aligned Machinery-ის გაგებით, შეგიძლიათ იცოდეთ:
1. როგორ გაიზარდა ახალგაზრდა მამაკაცი ფარმაცევტული აღჭურვილობის დარგის პროფესიონალად.
2.როგორ გავხდეთ პირველი ჩინეთში ODF სფეროში მხოლოდ ოცნებიდან..
3. როგორ გადავიდა ახალგაზრდების ჯგუფმა საკუთარი ძალისხმევით ჩაერთოს ამ ინდუსტრიაში 20 წლის განმავლობაში მომხმარებელმა ქების წერილში ჩამოწერა გადაინაცვლა.
გთხოვთ იხილოთ ჩემი ამბავი დეტალების გასაზიარებლად:
ათი მიზეზი, რომ გაახაროთ თქვენი თანამშრომლები:
1. ნება მიეცით თანამშრომლებს თავი კომფორტულად იგრძნონ, დარწმუნებულნი იყვნენ, იპოვონ საკუთარი სპეციალობა სამუშაო, მუშაობის სტაბილურობა.
2. გახადონ თანამშრომლები ჩინებულები და მიიღონ სიმდიდრე თავიანთი შესაძლებლობების დამტკიცებისას.
3. მიეცით თანამშრომლებს საშუალება, რომ ყოველდღიურად ცოტათი წინ წავიდნენ, განაგრძონ სწავლა, გაუმჯობესება, ზრდა, არ ჩამორჩებიან, გაზარდონ შემოსავალი, დაწინაურების არხები.
4. დაე, თანამშრომლებს არ ჩაერთონ, თვითდახმარება, წარუმატებლობას ჰქონდეს ხელმძღვანელობა, სირთულის შემთხვევაში ჰქონდეს პროცესი, პროგრესს აქვს აღიარება.
5. გახადეთ თანამშრომლები ღირებული და საჭირო გუნდისა და მომხმარებლებისთვის.
6. მიეცით თანამშრომლებს საშუალება დაეხმარონ მოხუცებს, შეუძლიათ იზრუნონ ბავშვებზე, იცხოვრონ და იმუშაონ მშვიდად და კმაყოფილებით.
7. თანაკლასელების და მეგობრების წინაშე თანამშრომლები, ხარისხიანი, კეთილშობილური ხასიათისა და პატივისცემის უფლება.
8. ნება მიეცით თანამშრომლებს გახდნენ პროფესიონალები, აღიარებულნი იყვნენ კოლეგების, უფროსების, მომხმარებლების მიერ და რაც მთავარია, თავად აღიარებულნი, თავდაჯერებულად.
9. მიეცით საშუალება თანამშრომლებს წვლილი შეიტანონ საზოგადოებაში, დაეხმარონ სხვებს და თავი ბედნიერად იგრძნონ.
10. ნება მიეცით თანამშრომლებს გაარკვიონ ცხოვრებისეული მიზნები, ინდუსტრიის წარმატება, ნუ გაფლანგავთ ეს ცხოვრება.
ამბავი: წარმატების განტოლების შესწავლის შემდეგ, მე ვაქადაგე ღირებულებები გაყიდვების შემდგომ გუნდს.ხედვა 0 ქულის ფარგლებში მიიღება, 20 ქულა დაკმაყოფილდა, 50 ქულა გადავიდა, 100 ქულა პატივი სცეს ასევე ქადაგებს და შეუერთდით გაყიდვის შემდგომი კომენტარების ფორმას.
რა თქმა უნდა, მე ასევე ვივარჯიშე გაყიდვების შემდგომ პროცესებზე, საკითხებზე, რომლებიც საჭიროებენ ყურადღებას და წითელ ხაზს.
გაყიდვების 4 ჯგუფის შემდეგ, მე მივედი მწარმოებელთან, რათა გამართულიყო აპარატი და მუდმივად ვიღებდი მომხმარებელთა გამოხმაურებას, რაც კარგად იყო მიღებული.
"თქვენი გუნდი არის ყველაზე პროფესიონალი, რაც ჩვენ ვნახეთ ბოლო 20 წლის განმავლობაში", - შეაქო ერთმა კლიენტმა.
ყველა მომხმარებელი ძალიან აქტიურია.როდესაც ჩვენი ოპერატორი ადგილზე არ არის, თქვენი გაყიდვების შემდგომი პერსონალი მოვა მასთან და არა მხოლოდ ავარჯიშებს, არამედ ეტყვის, რომ მიიღოს ჩანაწერები, გადაიღოს სურათები და მიაწოდოს ინსტრუქციები.
პასუხისმგებლობის ამ გრძნობამ აღმაშფოთა.
ანალოგიურად, მე ძალიან აღფრთოვანებული ვარ ასეთი ქების მიღებაზე.არ არიან წარუმატებელი თანამშრომლები, მხოლოდ ლიდერები არიან, რომლებიც არ მუშაობენ.
ჩვენ გვჯერა, რომ ბ-ნი ინამორი კაზუოს გამოცდილების შესწავლის შემდეგ, უწყვეტი პრაქტიკით, ჩვენ შეგვიძლია შევქმნათ უფრო ძლიერი და შესანიშნავი გუნდი.
მოუთმენლად ველოდები თქვენს კომენტარებს.
გამოქვეყნების დრო: ნოე-25-2021